请注意，《保护我们的员工，强制执行权利（POWER）法》已于2025年5月27日签署成为法律，并立即生效。 《权力法》修订了工人保护办公室执行的许多法律，该办公室正在更新所有受影响的材料和法规。 我们将在更新定稿后立即发布。 有关受影响的适用法律的最新信息，请参阅《电力法》的文本。
自2022年12月21日起，费城承包商必须为塔式起重机操作员提供休息时间。 法律要求如下：
- 塔式起重机承包商必须要求塔式起重机操作员下车，然后每 4 小时休息一次 30 分钟。
- 塔式起重机承包商必须允许塔式起重机操作员根据要求访问/存取卫生设施
- 塔式起重机承包商必须通知塔式起重机运营商他们根据本法律享有的权利以及如何提出投诉
承包商必须将合规记录保存两年，包括证明塔式起重机操作员在操作塔式起重机四小时后必须下车并获得 30 分钟的休息时间，证明允许塔式起重机操作员访问/存取卫生设施，以及证明他们已被告知其权利和如何提出投诉的证据。
干预、限制或拒绝行使或企图行使受本要求保护的任何权利，均属违法。
完整的 Tower Crank Break 定律可以在《费城法典》第 9-3303 章中找到。
联系我们了解这项法律
塔式起重机操作员可以通过填写下面的塔式起重机故障投诉表并通过电子邮件发送至 workerprotection@phila.gov 或致电 (215) 686 -0802，向劳工部投诉违规行为。 您也可以在法院提起诉讼。
承包商可以联系劳工部工人保护办公室寻求合规协助。 欲了解更多信息或提问，请发送电子邮件至 workerprotection@phila.gov 或致电 (215) 686-0802。 提供语言访问/存取。