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Caminhos para reforma, transformação e reconciliação

Processo de engajamento e reconciliação da comunidade

Como parte da agenda de reformas da Filadélfia, a cidade conduzirá sessões de engajamento com a comunidade e os funcionários. Também iniciará uma revisão de esculturas, pontos turísticos e nomes de espaços públicos.

Subcomitê e sessões de engajamento comunitário

Subcomitê de engajamento comunitário e sessões de engajamento

Promova conversas entre instituições e residentes para abordar questões estruturais de racismo e desigualdade racial na cidade

Desde junho de 2020, os Caminhos para a Reforma, Transformação e Reconciliação da Cidade organizaram e patrocinaram 21 eventos públicos voltados à segurança pública, reforma policial, bem-estar comunitário, empoderamento comunitário e reconciliação.


Subcomitê para identificar as conversas comunitárias necessárias

O subcomitê de Engajamento Comunitário facilita o trabalho do Comitê Diretor para discutir, planejar e organizar eventos com a comunidade da Filadélfia.


Estratégia de equidade racial em toda a cidade

As conclusões e recomendações compartilhadas do Pathways Steering Committee estão apoiando a Administração na medida em que ela continua implementando as estratégias de igualdade racial, diversidade e inclusão estabelecidas na Ordem Executiva 1-20, assinada pelo prefeito Kenney em janeiro de 2020.

Entre outras coisas, a Ordem Executiva formalizou a Estratégia de Equidade Racial da Administração em toda a cidade, que estabelece uma estrutura compartilhada para incorporar a igualdade racial como um princípio governamental explícito — uma lente que todos os departamentos e agências municipais usarão para avaliar como suas operações e políticas impactam todos os habitantes da Filadélfia, incluindo comunidades historicamente marginalizadas. De acordo com a Ordem Executiva, todos os departamentos municipais deverão, até o final de 2023, realizar avaliações de equidade racial e criar planos de ação de igualdade racial. Os departamentos concluirão essas avaliações e planos de ação em uma abordagem em fases, começando com a primeira coorte de departamentos em 2020.


Análise de pontos turísticos públicos

Analise feriados, arte, pontos turísticos e monumentos

Remoção de estátuas e instalação do mural Crown

Em 3 de junho de 2020, sob uma ordem executiva do prefeito Kenney, a cidade removeu a estátua de Frank Rizzo da frente do Edifício de Serviços Municipais. Três semanas depois, a cidade iniciou um processo público para possível remoção da estátua de Cristóvão Colombo na Praça Marconi. Esta moção foi aprovada em 12 de agosto de 2020 e colocada em armazenamento temporário. As remoções foram apoiadas pelo Comitê Gestor, já que essas estátuas permaneceram por muito tempo como símbolos de opressão sistêmica, intolerância e legados da desigualdade racial para comunidades negras.

Além disso, o Comitê Diretor do Pathways apoiou a Mural Arts Philadelphia a reconhecer as vozes dos manifestantes do verão por meio da instalação de um mural chamado Crown, do artista local Russell Craig, em frente ao Edifício de Serviços Municipais. Crown é uma resposta aos protestos do verão de 2020 contra a brutalidade policial, apoiando o movimento Black Lives Matter e a luta contínua para acabar com o racismo e a desigualdade sistêmicos.

Análise de marcos e monumentos

O Landmarks and Monuments Review é um processo conduzido pelo público para garantir que os valores de inclusão, integridade e respeito pela diversidade de seus cidadãos, visitantes e história da cidade de Filadélfia sejam refletidos em seus monumentos e arte pública, bem como nos nomes de seus marcos de propriedade da cidade. A Revisão de Marcos e Monumentos definirá os critérios e um processo para renomear ou alterar qualquer marco ou monumento que não esteja alinhado com esses valores. O processo também garantirá que a futura nomenclatura de pontos turísticos e o comissionamento de novas artes e monumentos públicos reflitam esses valores. Esse processo é liderado pelo Gabinete de Artes e Cultura e Economia Criativa (OACCE).

A OACCE tem:

  • Realizou reuniões com o Comitê Diretor do Pathways, o Departamento de Parques e Recreação da Filadélfia, o Departamento de Ruas, o Gabinete dos Diretores Administrativos, o Departamento Jurídico, o Departamento de Propriedade Pública, o Departamento de Registros, o Gabinete do Prefeito, o Departamento de Planejamento e Desenvolvimento da Filadélfia, a Comissão Histórica da Filadélfia e a Comissão de Arte da Filadélfia para desenvolver um rascunho dos critérios e processos para a Revisão de Marcos e Monumentos.
  • Analisou como cidades e universidades estão abordando monumentos confederados, a história dos nomes de ruas da Filadélfia e as melhores práticas de engajamento comunitário para informar o processo de revisão de marcos e monumentos da cidade de Filadélfia.
  • Trabalhou com o Gabinete de Tecnologia da Informação para desenvolver um banco de dados abrangente dos monumentos, arte pública e cada parque, centro recreativo, rua, playground, etc. a ser considerado no Processo de Revisão de Marcos e Monumentos. Isso representa aproximadamente 7.000 ativos de propriedade da cidade.
  • Lançou um processo mais robusto de engajamento da comunidade para encomendar novas obras de arte públicas para refletir a diversidade dos bairros da Filadélfia.
  • Testemunhou em uma audição pública realizada pelo Comitê de Parques, Recreação e Assuntos Culturais da Câmara Municipal sobre o Processo de Revisão de Marcos e Monumentos e recebeu contribuições de membros da Câmara Municipal e do público.
  • Ofereceu uma oportunidade para a opinião pública sobre o processo de revisão de marcos e monumentos em creativephl.org até 30 de maio de 2021.

 


Férias na cidade

Em 27 de janeiro de 2021, o prefeito Jim Kenney assinou a Ordem Executiva 2-21, que fez duas alterações na lista de feriados municipais. A cidade da Filadélfia reconhecerá mais uma vez o dia 19 de junho (19 de junho) como feriado; e, pela primeira vez, o feriado municipal celebrado na segunda segunda-feira de outubro será reconhecido como Dia dos Povos Indígenas em vez do Dia de Colombo. Essas mudanças, instituídas por meio da Ordem Executiva 2-21, estarão em vigor pelo menos até o final da administração Kenney. A cidade também continuará buscando incluir essas mudanças permanentemente como parte dos acordos coletivos de trabalho com os quatro sindicatos de trabalhadores municipais, que expiram este ano.

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