Iniciativa de contratação Fair Chance

Reembolsando empregadores locais que contratam pessoas que retornam do encarceramento.

Sobre

A cidade da Filadélfia tem um compromisso com a diversidade e a inclusão. Como parte disso, o Departamento de Comércio criou esse programa. A Fair Chance Hiring Initiative (FCHI) apoia empresas locais encaminhando candidatos a emprego na Filadélfia que retornam da prisão para vagas abertas e fornecendo incentivos financeiros às empresas na forma de reembolsos salariais e subsídios de retenção de emprego.

Nosso objetivo é criar uma força de trabalho que reflita a população da cidade. Cerca de 300.000 habitantes da Filadélfia tiveram contato com o sistema de justiça criminal. Integrar esses indivíduos à força de trabalho é uma prioridade. A Fair Chance Hiring Initiative beneficia residentes e empresas locais.

Este programa foi introduzido como uma alternativa ao Crédito Fiscal do Programa de Reentrada na Filadélfia (PREP).

Conectar

Endereço	1515 Arch St., 12º andar Filadélfia, PA 19102
E-mail	fairchancehiring@phila.gov
	Telefone: (215) 760-5278

Elegibilidade e requisitos

Todos os empregadores da Filadélfia comprometidos em contratar cidadãos que retornam podem participar da Fair Chance Hiring Initiative.

Para garantir que os fundos do FCHI tenham o maior impacto, os esforços estão focados em fornecer incentivos monetários para pequenas e médias empresas que:

Gere menos de $5 milhões em receita anual.
Contrate moradores da Filadélfia que retornaram do encarceramento nos últimos sete anos. O prazo de encarceramento deve ter sido parte de uma sentença judicial.

requisitos do empregador

Os empregadores aprovados devem:

Siga a missão e os princípios da FCHI.
Compense os funcionários qualificados em um mínimo de $12,20 por hora.
Forneça aos funcionários qualificados um mínimo de 21 horas de trabalho por semana.
Mantenha funcionários qualificados por um período mínimo de 90 dias corridos.
Esteja registrado e licenciado na cidade da Filadélfia; todos os impostos aplicáveis devem ser atuais.

requisitos de funcionários

Para se qualificar, um funcionário deve ser:

Um residente da Filadélfia antes e depois do encarceramento, no momento de sua contratação e durante o período de seu emprego.
Libertado do encarceramento que fazia parte de uma sentença judicial. Eles devem ter sido libertados dentro de sete anos após o primeiro dia de trabalho.
Contratado por um empregador aprovado pela FCHI e mantido no emprego por pelo menos 90 dias corridos.

Benefícios do programa

Os empregadores aprovados são elegíveis para receber os seguintes benefícios:

Indicações de candidatos de candidatos qualificados para vagas abertas de organizações parceiras.
Reembolso salarial de $6,00 por hora para horas compensáveis trabalhadas até 960 horas em 180 dias corridos após o emprego.
Subsídio único de retenção de emprego de $500 para cada funcionário da FCHI que concluir o novo período de contratação.
Informação sobre as melhores práticas sobre contratação e retenção de cidadãos que retornam.
Ajuda no apoio a funcionários qualificados durante o período de nova contratação.

Funcionários qualificados são elegíveis para receber os seguintes benefícios:

Subsídio único de retenção de emprego tributável de $1.000 para concluir o novo período de contratação.
Apoio e ajuda na manutenção do emprego.

Inscreva-se para participar

Entre em contato com a equipe da Fair Chance Hiring Initiative para ver se sua empresa se qualifica para esse programa.

Envie-nos um e-mail