Observe que a Lei Proteja Nossos Trabalhadores, Reforce os Direitos (POWER) foi sancionada em 27 de maio de 2025 e entrou em vigor imediatamente. A Lei POWER alterou muitas das leis que o Escritório de Proteção ao Trabalhador aplica, e o Escritório está atualizando todos os materiais e regulamentos afetados. Publicaremos atualizações assim que forem finalizadas. Consulte o texto da Lei POWER para obter informações atuais sobre as leis aplicáveis que foram afetadas.
Trabalhadores de estacionamento na Filadélfia não podem receber alta sem justa causa. A dispensa sem justa causa é a prática ilegal de demitir um funcionário sem fornecer disciplina progressiva ao funcionário e sem fornecer um motivo preciso para a dispensa. Se você sofreu uma violação desta lei, preencha um formulário de reclamação e envie-o por e-mail para justcauseparking@phila.gov.
O texto completo da lei trabalhista de dispensa indevida do estacionamento pode ser encontrado no Código da Filadélfia, Capítulo 9-4700.
Entre em contato com o Departamento do Trabalho para fazer perguntas, registrar uma reclamação ou solicitar assistência de conformidade pelo telefone (215) 686-0802 ou pelo e-mail justcauseparking@phila.gov.