As proteções dos funcionários em conexão com a lei de ordem sanitária de emergência da COVID-19 exigem que os empregadores sigam as ordens de saúde pública. Também os proíbe de retaliar contra funcionários que exerçam seus direitos perante a lei.

Se um funcionário notificar seu empregador sobre uma condição de trabalho insegura que acredita ser uma violação de uma ordem de saúde pública da COVID-19, o funcionário estará protegido contra retaliação se denunciar uma violação ou se recusar a trabalhar (com certas limitações). Saiba mais sobre como denunciar uma violação de proteção contra retaliação contra a COVID-19.

Além da lei acima, há novas proteções para determinados funcionários de aeroportos, hotéis e eventos.

De acordo com a lei de recall e retenção de trabalhadores de viagens e hospitalidade da Filadélfia, os empregadores devem notificar e oferecer aos funcionários qualificados de aeroportos, hotéis e centros de eventos da Filadélfia que foram separados do emprego cada cargo quando estiver disponível, com base nas qualificações e na antiguidade. A lei se aplica a partir de 7 de janeiro de 2021 até 31 de dezembro de 2025.

A partir de 7 de janeiro de 2021, quando os hotéis da Filadélfia mudarem de propriedade ou controle, os empregadores cobertos devem notificar os funcionários qualificados e mantê-los qualificados por seis meses, tudo sob determinados termos e condições.

Os empregadores podem entrar em contato com o Gabinete de Proteção ao Trabalhador do Departamento do Trabalho para obter assistência de conformidade. Para obter mais informação, envie um e-mail para COVID19WorkplaceProtections@phila.gov ou ligue para (215) 686-0802.