Esses guias descrevem os requisitos éticos do Código da Filadélfia. Eles descrevem o que os trabalhadores municipais, funcionários da Câmara Municipal ou membros do conselho municipal ou da comissão devem fazer se:

• Tenha um conflito de interesses.
• Receba presentes ou gratificações proibidas.
• Quer se envolver em atividades políticas.

Autoridades e funcionários da Câmara Municipal e da Cidade não podem ter interesse financeiro em uma legislação que exija uma ação oficial deles. Eles devem divulgar publicamente o conflito e se desqualificar de tomar medidas oficiais relacionadas à legislação.

Além disso, esses indivíduos não podem se interessar financeiramente por essa legislação por pelo menos dois anos após o término de seus serviços ou empregos.

Presentes

Autoridades ou funcionários municipais não podem receber nenhum dinheiro ou presentes no valor de mais de $99 em um ano se o doador do presente:

• Precisa de uma ação oficial do oficial ou funcionário.
• Tem um interesse financeiro que pode ser influenciado pelo oficial ou funcionário por meio de uma ação oficial.

A maioria dos diretores, funcionários e chefes de agências do poder executivo precisa de aprovação por escrito para aceitar um presente.

A Ordem Executiva 10-16 proíbe que oficiais e funcionários municipais aceitem dinheiro ou certos presentes de fontes específicas.

Gratificações

A seção 10-105 da Carta do Regimento Interno proíbe os oficiais e funcionários municipais de solicitar ou aceitar gratificações por seus serviços públicos. O chefe de uma agência pode aprovar exceções.

Honorários

De acordo com a lei estadual, funcionários e funcionários públicos estão proibidos de aceitar honorários.

Processo da cidade

Alguns oficiais e funcionários municipais devem apresentar um formulário de Declaração de Interesses Financeiros a cada ano civil. As posições incluem:

• Funcionários eleitos.
• Chefes de agências do poder executivo.
• Membros e diretores executivos de conselhos e comissões que exercem poderes governamentais significativos.
• Membros do gabinete do prefeito (diretor financeiro, diretor administrativo, procurador municipal, etc.).

A Ordem Executiva 11-14 descreve os requisitos adicionais de divulgação financeira para o poder executivo da cidade. A ordem se aplica a membros do gabinete e a certos funcionários municipais, como vice-prefeitos.

Processo estadual

De acordo com a lei estadual, funcionários públicos e funcionários devem apresentar um formulário de Declaração de Interesses Financeiros a cada ano civil e no ano seguinte ao seu serviço ou emprego.

Procure declarações de divulgação financeira

Essa ferramenta permite que os usuários pesquisem declarações de divulgação financeira municipal e estadual por nome, categoria ou ano.

A Ordem Executiva 1-11 proíbe a supervisão direta e as ações de pessoal em relação a familiares próximos. Também exige a divulgação.

A Ordem Executiva 12-16 regula o emprego externo e o trabalho autônomo por funcionários e funcionários municipais. Os trabalhadores municipais podem manter um segundo emprego, desde que seu emprego não afete seu desempenho profissional na cidade ou entre em conflito com os interesses da cidade.

Os funcionários que desejam trabalhar em um segundo emprego devem registrar uma solicitação e obter a aprovação de seus supervisores.

A seção 10-107 da Carta do Regimento Interno proíbe a solicitação de contribuições políticas e o envolvimento em determinadas atividades políticas. A lei também exige que oficiais e funcionários municipais renunciem antes de concorrer a cargos públicos, excluindo a reeleição.

O Conselho de Ética desenvolveu guias rápidos para ajudar os funcionários a entender as regras sobre a atividade política.

Este folheto abrange informação pós-emprego, como restrições, requisitos de divulgação financeira e regras de ética relacionadas.

Autoridades e funcionários da Câmara Municipal e da Cidade não podem ter interesse financeiro em uma legislação que exija uma ação oficial deles. Eles devem divulgar publicamente o conflito e se desqualificar de tomar medidas oficiais relacionadas à legislação.

Além disso, esses indivíduos não podem se interessar financeiramente por essa legislação por pelo menos dois anos após o término de seus serviços ou empregos.

De acordo com a lei estadual, ex-funcionários públicos ou funcionários estão proibidos de representar uma pessoa perante um órgão governamental ao qual estavam associados até um ano após seu serviço ou emprego.

A política de prevenção do assédio sexual da cidade proíbe a discriminação, assédio sexual e retaliação. A Ordem Executiva 2-18 proíbe a discriminação com base no sexo, orientação sexual e identidade de gênero e descreve os processos de denúncia e investigação.

A Ordem Executiva 9-17 protege contra retaliação por denunciar irregularidades ou desperdícios. Exemplos de retaliação incluem demissão, suspensão ou rebaixamento.