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Conformidade com EEO

O DHCD garante que as organizações com as quais trabalha atendam a todos os requisitos federais, estaduais e locais relacionados à igualdade de oportunidades.

Requisitos de conformidade de igualdade de oportunidades

  • A seção 3 da Lei de Habitação e Desenvolvimento Urbano de 1968 garante que emprego, treinamento, contratação e outras oportunidades geradas por determinada assistência financeira do HUD, na medida do possível, sejam direcionados a pessoas e empresas de baixa renda para projetos em seus bairros.
  • A Ordem Executiva 03-12 (PDF) busca criar condições equitativas que aumentem o número de contratos principais e subcontratos destinados a empresas minoritárias, femininas e de propriedade de pessoas com deficiência (M/W/DSBE).
  • A Ordem Executiva Federal 11246 proíbe a discriminação com base em vários critérios.
  • O capítulo 17-2000 do Código da Filadélfia exige que a cidade celebre um acordo com os beneficiários de determinados financiamentos municipais, incluindo fundos do Community Development Block Grant. Esse acordo exigirá que os destinatários usem um registro disponível na cidade como primeira fonte de contratação para empregos de nível básico criados pelo financiamento.
  • Um Plano de Oportunidade Econômica (EOP) pode ser exigido em contratos acima de $100.000. Um EOP é um documento criado para garantir o uso de empresas pertencentes a minorias, mulheres e pessoas com deficiência.

Empresas pertencentes a minorias, mulheres e pessoas com deficiência



Gabinete de Conformidade do DHCD

Estamos felizes em trabalhar com organizações que têm contratos com a DHCD e determinados contratos com:

  • Autoridade de Redesenvolvimento da Filadélfia (PRA).
  • Corporação de Desenvolvimento Habitacional da Filadélfia (PHDC).
  • Banco de terras da Filadélfia.

Para obter ajuda com o PHDC, envie um e-mail para mary.green@phila.gov ou ligue para (215) 683-3002.

Para obter ajuda com o PRA e o Land Bank, envie um e-mail para stephanie.cunningham@phila.gov ou ligue para (215) 683-3004.

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