Modifications apportées aux cotisations de retraite en 2019
À compter du 1er janvier 2019, les cotisations des employés à la caisse de retraite ont augmenté. Ces augmentations constituent une étape importante pour améliorer la santé du fonds. Tous les membres du DC33, du DC47 et les shérifs adjoints, ainsi que les employés non représentés et exemptés, sont soumis aux cotisations de retraite supplémentaires indiquées dans le tableau à plusieurs niveaux ci-dessous. La contribution échelonnée est basée sur votre salaire annuel et s'ajoute à votre déduction actuelle.
| Échelle salariale annuelle | Contribution de retraite supplémentaire |
| 45 000$ ou moins | Pas de changement |
| 45 001$ à 55 000$ | Augmentation de 0,5 % |
| 55 001$ à 75 000$ | Augmentation de 1,5 % |
| 75 001$ à 100 000$ | Augmentation de 2 % |
| Plus de 100 000$ (100 001$ et plus) | Augmentation de 2,75 % |
Plan 16
Les employés du Plan 16 sont assujettis à un taux de cotisation de base, ainsi qu'à des paliers, mais ne versent des cotisations que sur leurs revenus jusqu'à concurrence du plafond ouvrant droit à pension de 65 000$ :
| Échelle salariale annuelle | Contribution de retraite supplémentaire |
| 45 000$ ou moins | Pas de changement |
| 45 001$ à 55 000$ | Augmentation de 0,5 % |
| 55 001$ à 65 000$ (plafond) | Augmentation de 1,5 % |
En raison des modifications annuelles des taux de cotisation de retraite à compter du 1er juillet de chaque année, le montant des cotisations de retraite déduites de votre salaire peut augmenter ou diminuer. Si vous avez remarqué un changement dans le montant de vos cotisations de retraite bihebdomadaires, cela peut être dû à ce changement de taux annuel.