تغييرات مساهمة التقاعد لعام 2019
اعتبارًا من 1 يناير 2019، زادت مساهمات الموظفين في صندوق التقاعد. هذه الزيادات هي خطوة مهمة في تحسين صحة الصندوق. يخضع جميع أعضاء DC33 و DC47 ونواب العمدة، وكذلك الموظفين غير الممثلين والمعفيين، لمساهمات التقاعد الإضافية الموضحة في الرسم البياني المتدرج أدناه. تعتمد المساهمة المتدرجة على راتبك السنوي بالإضافة إلى خصمك الحالي.
| نطاق الراتب السنوي | مساهمة التقاعد الإضافية |
| 45,000 دولار أو أقل | لا يوجد تغيير |
| 45,001 دولار إلى 55,000 دولار | زيادة بنسبة 0.5% |
| من 55,001 دولار إلى 75,000 دولار | زيادة بنسبة 1.5% |
| 75,001 دولار إلى 100,000 دولار | زيادة بنسبة 2% |
| أكثر من 100,000 دولار (100,001 دولار أمريكي أو أكثر) | زيادة بنسبة 2.75% |
الخطة 16
يخضع الموظفون في الخطة 16 لمعدل المساهمة الأساسي، بالإضافة إلى المستويات، ولكنهم يدفعون فقط الاشتراكات على أرباحهم حتى الحد الأقصى الداخل في حساب المعاش التقاعدي البالغ 65,000 دولار:
| نطاق الراتب السنوي | مساهمة التقاعد الإضافية |
| 45,000 دولار أو أقل | لا يوجد تغيير |
| 45,001 دولار إلى 55,000 دولار | زيادة بنسبة 0.5% |
| 55,001 دولار إلى 65,000 دولار (الحد الأقصى) | زيادة بنسبة 1.5% |
نظرًا للتغيرات السنوية في معدلات مساهمة التقاعد السارية في 1 يوليو من كل عام، قد يزيد أو ينقص مبلغ مساهمات التقاعد التي يتم خصمها من راتبك. إذا لاحظت تغييرًا في مبلغ مساهمة المعاش نصف الأسبوعي، فقد يكون ذلك بسبب هذا التغيير السنوي في المعدل.