Cambios en las contribuciones a las pensiones de 2019
A partir del 1 de enero de 2019, las contribuciones de los empleados al fondo de pensiones aumentaron. Esos aumentos son un paso importante para mejorar la salud del fondo. Todos los miembros del DC33, el DC47 y los alguaciles adjuntos, así como los empleados no representados y exentos, están sujetos a las contribuciones adicionales a la pensión que se muestran en el siguiente cuadro escalonado. La contribución escalonada se basa en su salario anual y se suma a su deducción actual.
| Rango salarial anual | Contribución adicional a la pensión |
| 45.000$ o menos | Sin cambios |
| Entre 45.001 y 55.000 dólares | Incremento del 0,5% |
| De 55.001 a 75.000 dólares | Incremento del 1,5% |
| De 75.001 a 100.000 dólares | Incremento del 2% |
| Más de 100.000$ (más de 100.001$) | Incremento del 2,75% |
Plan 16
Los empleados del Plan 16 están sujetos a una tasa de contribución básica, así como a los niveles, pero solo pagan contribuciones sobre sus ingresos hasta un límite pensionable de 65 000 dólares:
| Rango salarial anual | Contribución adicional a la pensión |
| 45.000$ o menos | Sin cambios |
| Entre 45.001 y 55.000 dólares | Incremento del 0,5% |
| De 55 001 a 65 000 dólares (límite máximo) | Incremento del 1,5% |
Debido a los cambios anuales en las tasas de contribución a las pensiones que entran en vigor cada 1 de julio, el importe de las contribuciones a la pensión que se deducen de su cheque de pago puede aumentar o disminuir. Si ha notado un cambio en el importe de su contribución a la pensión quincenal, es posible que se deba a este cambio de tasa anual.