أشرك فريق Parker Transition أكثر من 550 عضوًا عبر 13 لجنة فرعية موضوعية لاكتساب رؤى حول ما كان يعمل في الحكومة المحلية، وما يحتاج إلى تحسين، وأفكار للنهج والمبادرات الجديدة للمساعدة في تعزيز رؤية العمدة باركر ووضع الإدارة الجديدة في عامها الأول في المنصب.
ويتعمق التقرير في تلك الأفكار لكل لجنة من اللجان الفرعية الـ 13.