注意：从2025年1月1日到2025年12月31日，为期一年的DROP利率为3.65％。
2019 年养老金缴款变化
自2019年1月1日起，员工对养老基金的缴款有所增加。 这些增长是改善基金健康状况的重要一步。 DC33、DC47和副警长的所有成员，以及无代表和豁免的雇员，都必须缴纳下方分层图所示的额外养老金缴款。 分级缴费基于您的年薪，并且是您当前扣除额的补充。
| 年薪范围 | 额外养老金缴款 |
| 45,000 美元或以下 | 没有变化 |
| 45,001 美元至 55,000 美元 | 增长 .5% |
| 55,001 至 75,000 美元 | 上涨 1.5% |
| 75,001 至 100,001 美元 | 增长 2% |
| 超过 10 万美元（100,001 美元以上） | 上涨 2.75% |
计划 16
16号计划中的员工受基本缴费率和等级的约束，但只能根据其收入缴纳缴款，最高不超过65,000美元的应计养老金上限：
| 年薪范围 | 额外养老金缴款 |
| 45,000 美元或以下 | 没有变化 |
| 45,001 美元至 55,000 美元 | 增长 .5% |
| 55,001 至 65,000 美元（上限） | 上涨 1.5% |
由于养老金缴款率每年7月1日生效，因此从您的薪水中扣除的养老金缴款金额可能会增加或减少。 如果您注意到每两周的养老金缴款金额发生了变化，则可能是由于这种年度费率的变化。