Usamos um processo formal de Solicitação de Proposta (RFP) para nos conectarmos com organizações sem fins lucrativos interessadas em se inscrever como provedoras de programas. Para obter mais informação, visite JEVS Human Services ou envie um e-mail para C2LPHL@jevs.org.

Convidamos empresas locais e organizações sem fins lucrativos a apoiarem o C2L-PHL tornando-se um local de aprendizado baseado no trabalho. Você pode oferecer aos jovens da Filadélfia oportunidades como:

• Estágios.
• Programas de pré-aprendizagem aprovados pelo estado.
• Empregos de meio período.
• Certificações do setor.
• Oportunidades de conscientização profissional (por exemplo, viagens de campo, palestrantes convidados).
• Experiências de trabalho adicionais, incluindo cargos em tempo integral para recém-formados.

Você também pode se inspirar como palestrante convidado, doar recursos ou organizar uma turnê para jovens em sua empresa.

Seja nosso parceiro

Adoraríamos ter você a bordo! Para começar, preencha o Formulário de Juros C2L-PHL. Um membro da equipe de Serviços Humanos da JEVS entrará em contato com você.

Perguntas?

Estamos aqui para ajudar! Leia nossas perguntas frequentes ou entre em contato pelo e-mail businessengagementteam@philaworks.org.

Recursos adicionais

Explore a Biblioteca de Recursos do C2L-PHL para obter ferramentas valiosas, modelos e módulos de aprendizagem individualizados projetados para apoiar o desenvolvimento dos jovens e a preparação da força de trabalho. Essa biblioteca oferece conteúdo selecionado, eventos virtuais e melhores práticas para aprimorar as iniciativas de aprendizagem baseada no trabalho.

O C2L-PHL foi projetado para apresentar aos jovens da Filadélfia vários campos de carreira e garantir empregos bem remunerados na região. Há muitos benefícios em trazê-los para sua equipe:

• Crie seu pipeline de talentos: envolva novos talentos e a futura força de trabalho da sua empresa!
• Traga fidelidade à marca: os jovens fornecem feedback valioso que pode ajudar a construir uma base de clientes mais forte.
• Apoie a economia da nossa cidade: as experiências de aprendizagem baseada no trabalho no verão e no ano letivo preparam os jovens para os empregos do futuro.
• Promova a diversidade e a inclusão: acolher jovens adultos de diferentes origens incentiva a diversidade de pensamento.
• Pratique a responsabilidade social corporativa: conecte-se com as comunidades onde sua empresa faz negócios.
• Reduza a carga administrativa: o C2L-PHL ajuda você a contratar por meio de um organização intermediário que reduz a burocracia e fornece suporte centrado nos jovens.