Descripción general del servicio
A partir del 3 de septiembre de 2019, los trabajadores de los aparcamientos de Filadelfia ya no podrán ser despedidos sin causa justificada. El despido sin causa justificada es la práctica ilegal de rescindir el contrato de un empleado sin medidas disciplinarias progresivas y sin proporcionar una razón precisa para el despido.
Entre los ejemplos de infracciones contemplados en la ley de despido indebido del trabajo en aparcamientos se incluyen:
- No colocar el cartel de despido indebido del empleo en el aparcamiento
- No conservar los registros durante dos años
- No utilizar medidas disciplinarias progresivas
- Despido indebido sin causa justificada
Los empresarios pueden comunicarse con la Oficina de Protección de los Trabajadores para obtener un modelo de política de medidas disciplinarias progresivas de Recursos Humanos y un modelo de carta de despido que cumpla con esta ley.
Cómo
Si fue despedido injustamente o sufrió otros incumplimientos de esta ley, puede presentar una queja siempre que la presente en los dos años siguientes al incidente.
Para presentar una queja, complete y firme el formulario Reclamo por despido indebido del empleo en aparcamientos .
Los formularios pueden enviarse por correo electrónico a justcauseparking@phila.gov , o por correo postal a:
Oficina de Protección al Trabajador
Land Title Building
100 S. Broad St., 4.° piso, sala 425
Filadelfia, PA 19110.