Alterações na contribuição previdenciária de
A partir de 1º de janeiro de 2019, as contribuições dos funcionários para o fundo de pensão aumentaram. Esses aumentos são um passo importante para melhorar a saúde do fundo. Todos os membros do DC33, DC47 e vice-xerifes, bem como funcionários não representados e isentos, estão sujeitos às contribuições previdenciárias adicionais mostradas na tabela hierárquica abaixo. A contribuição escalonada é baseada em seu salário anual e é adicional à sua dedução atual.
| Faixa salarial anual | Contribuição adicional de pensão |
| $45.000 ou menos | Sem alteração |
| $45.001 a $55.000 | Aumento de 0,5% |
| $55.001 a $75.000 | Aumento de 1,5% |
| $75.001 a $100.000 | Aumento de 2% |
| Mais de $100.000 ($100.001 ou mais) | Aumento de 2,75% |
Plano 16
Os funcionários do Plano 16 estão sujeitos a uma taxa básica de contribuição, bem como aos níveis, mas pagam apenas contribuições sobre seus ganhos até o limite de aposentadoria de $65.000:
| Faixa salarial anual | Contribuição adicional de pensão |
| $45.000 ou menos | Sem alteração |
| $45.001 a $55.000 | Aumento de 0,5% |
| $55.001 a $65.000 (limite) | Aumento de 1,5% |
Devido às mudanças anuais nas taxas de contribuição previdenciária em vigor a cada 1º de julho, o valor das contribuições previdenciárias deduzidas do seu salário pode aumentar ou diminuir. Se você notou uma mudança no valor da sua contribuição previdenciária quinzenal, pode ser devido a essa alteração anual da taxa.