Ce message a été rédigé par Candace Chewning, Bureau du Travail du Maire.

Le 26 juin 2020, le maire Kenney a signé la loi «Protection des employés dans le cadre de l’arrêté de santé d’urgence COVID-19». Cette loi protège les employé.es qui dénoncent les violations du décret de santé de la part d’un employeur pendant COVID-19.

La loi interdit aux employeurs de Philadelphie de prendre des mesures défavorables envers les employé.es qui pensent qu’il y a une violation d’un décret de santé publique lié au COVID-19 sur leur lieu de travail. Les mesures défavorables incluent les licenciements, les mesures disciplinaires et la perte d’avantages ou de responsabilités.

Refus de travailler

Si un.e employé.e avise son employeur d’une condition de travail dangereuse qui, selon lui.elle, constitue une violation d’un décret de santé publique lié au COVID-19, il.elle est protégé contre les représailles s’il.elle signale une telle violation ou refuse de venir travailler.

Les employé.es ne peuvent pas refuser de travailler lorsque:

• l’employeur fournit une autre affectation raisonnable qui n’expose pas l’employé.e à la situation dangereuse ou
• après inspection par l’Office de la Santé de Philadelphie ou de Pennsylvanie, l’employeur prouve qu’il est conforme à tous les décrets de santé publique concernant les pratiques de travail.

Décret de santé publique lié au COVID-19

Les décrets de santé publique liés au COVID-19 peuvent provenir de la Ville ou de l’État. Actuellement, les décret de santé publique liés au COVID-19 pour les exigences de sécurité au travail pour les employeurs comprennent, sans s’y limiter:

• Maintenir une distance sociale d’au moins six pieds (1,80 mètre)
• Fournir des masques aux employé.es et exiger le port du masque pour les employé.es et les client.es dans les espaces publics (sauf en mangeant et buvant)
• Permettre aux employé.es de prendre le temps de se laver les mains régulièrement avec du savon, un désinfectant pour les mains ou des lingettes désinfectantes
• Nettoyez régulièrement les surfaces fréquemment touchées.
• Fermer toutes les zones visitées par des personnes COVID-positives ou des personnes susceptibles d’être COVID-positives pendant 24 heures après l’exposition ou une exposition possible
• Installer des des barrières pour séparer les caissier.ères et les client.es

Comment obtenir plus d’informations

Contactez l’Office des Avantages Sociaux et de la Conformité Salariale (Bureau du Travail du Maire) pour déposer plainte en cas de représailles liées au COVID-19 sur votre lieu de travail, poser des questions ou demander un soutien en matière de conformité. Vous pouvez joindre l’Office en envoyant un email à Covid19WorkplaceProtections@phila.gov ou en appelant le 215-686-0802.

«Je travaille dans l’hôtellerie depuis 45 ans. Le coronavirus a presque tout changé dans le fonctionnement de mon hôtel. Je suis content d’avoir encore un travail, mais c’est effrayant de travailler de nos jours. Ces protections sont importantes parce que mes collègues et moi sommes ceux qui risquent notre santé pour faire fonctionner l’hôtel, et nous sommes les premiers à savoir quand il y a des problèmes. Si nous ne nous sentons pas en sécurité quand nous adressons ces problèmes, cela augmente le risque que les travailleurs ou le public soient exposés au virus. »

Corean Holloway, secrétaire archiviste d’UNITE HERE, section locale 274

Foire Aux Questions:

Q: Que dois-je faire si je constate une violation de sécurité au travail?

R: Composez le 311 pour signaler la violation de sécurité au travail.

Q: Que dois-je faire si je subis des représailles pour avoir dénoncé une violation d’un décret de santé publique lié au COVID-19?

R: Appelez le 215-686-0802 ou envoyez un email à COVID19WorkplaceProtections@phila.gov pour signaler les représailles.

Q: Que dois-je faire si je subis des représailles pour avoir refusé de travailler en raison d’une violation d’un décret de santé publique lié au COVID-19?

R: Appelez le 215-686-0802 ou envoyez un email à COVID19WorkplaceProtections@phila.gov pour signaler les représailles.

Informations COVID-19 supplémentaires

Les documents ci-dessous fournissent des informations supplémentaires concernant COVID-19.

• Le guide de réouverture graduelle de la Ville prévoit des précautions pour empêcher la propagation du COVID-19.
• Décret de la Secrétaire à la Santé effectif depuis le 6 avril 2020 prévoit des mesures de sécurité dans les bâtiments.
• Décret de la Secrétaire à la santé effectif depuis le 19 avril 2020 prévoit des mesures de sécurité dans les entreprises (pour assurer la sécurité des employé.es et des client.es).
• Document d’orientation publié par le Département d’État de  Pennsylvanie à l’intention de l’industrie immobilière, réédité le 28 avril 2020.
• Autres et futures directives du Département d’Etat à la Santé (DOH) et des Centres pour le Contrôle et la Prévention des Maladies (CDC).
• Le prospectus «Vos Droits sur le Lieu de Travail» du Département de la Santé Publique de Philadelphie et du Bureau du Travail du Maire.